Psychologin Elisabeth Hampel: Innere Kündigung ist ein Passungsproblem

Die Arbeitswelt steht erneut an einem großen Wendepunkt. Digitalisierung, künstliche Intelligenz und Kostendruck auf Seite der Unternehmen sowie der Wunsch nach Sinnerfüllung, Wertschätzung und Gestaltungsspielraum auf der Seite der Führungskräfte und Mitarbeitenden. Genau dieser scheinbare Widerspruch stellt uns immer wieder vor die Frage: Wie lässt sich berufliche Erfüllung und Wirtschaftlichkeit vereinen? Die Psychologin und Berufungsmentorin Elisabeth Hampel liefert darauf eine ungewöhnlich klare Antwort.

Menschen wollen dem „Warum“ dienen 

Die Psychologin erlebt diese Entwicklungen seit fast 20 Jahren aus nächster Nähe und aus allen Perspektiven. Als Berufungs- und Businessmentorin, als Psychologin in der Unternehmensberatung, in Recruiting & HR als auch in der Vermittlungsberatung. Elisabeth Hampels Ansatz greift dort, wo klassische Methoden an ihre Grenzen stoßen: Sie begleitet Menschen dabei, ihr „Warum“ freizulegen. Nicht durch herkömmliche Methoden, sondern über das Eintauchen in die tiefsten Bewusstseinsschichten. Dazu hat sie eigene Tools entwickelt: Denn hier haben wir einen kollektiven Blind Spot. Ausbildung und Berufswahl haben leider zumeist nichts mit dem zu tun, was Menschen im Innersten bewegt, nämlich die Frage nach dem „Wofür bin ich hier?“. Ihre Grundhaltung: Jeder Mensch verfügt über eine einzigartige Begabung, die viel tiefer geht als herkömmliche Betrachtungsweisen das erfassen. Denn jeder bringt eine Medizin mit – wie sie es nennt. Nur die wenigsten kennen ihr Potential wirklich und arbeiten daran vorbei. Wird es erkannt, verändert sich alles.

Arbeit macht krank, wenn sie nicht zur inneren Wahrheit passt

Elisabeth Hampel sieht darin keine Bedrohung, sondern eine historische Chance: Wer sein wahres Potential und seine goldenen Schlüssel kennt, kann überhaupt erst seine PS auf die Straße bringen. Viele ihrer Kunden beschreiben ähnliche Erfahrungen: Sobald die berufliche Richtung stimmt, steigen Belastbarkeit, Leistungsfähigkeit und Motivation. So konnte Hampel schon oft beobachten, dass ein Burn-OUT sich in ein Burn-ON verwandelte. Für sie sind diese Zusammenhänge logisch. Beruf und persönliche Erfüllung lassen sich nicht voneinander trennen.

Unternehmen wachsen durch Menschen, die ihr Potenzial einsetzen dürfen

Die Psychologin sieht es jeden Tag in der Beratung: So viele Menschen geben ihr Potential an der Bürotüre ab, weil sie damit im Unternehmen nicht wirksam sein können. Jeder Zweite will gehen! Der Gallup Engagement Index 2024/25 für Deutschland liefert erneut alarmierende Zahlen. 78% der Mitarbeitenden machen Dienst nach Vorschrift. Die so entstandenen Produktivitätsverluste werden in Deutschland auf 113 Milliarden Euro und in Österreich auf 51 Milliarden Euro in diesem Zeitraum beziffert. Elisabeth Hampels Unternehmensphilosophie basiert auf einem klaren Zukunftsbild: Wenn Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig bleiben wollen, müssen sie tiefer hinschauen was Menschen wirklich antreibt, denn sonst nützen sie 90% ihrer Power nicht.

Wer seine Geniezone kennt, ist durch KI nicht ersetzbar

Hampels These: KI wird viele Tätigkeiten verändern oder ersetzen. Doch die Medizin eines Menschen bleibt unersetzbar. KI ist der Erfüllungsgehilfe menschlichen Potentials und nicht umgekehrt. Gerade deshalb müssen wir genau dort hinschauen, wenn wir nicht ersetzbar werden wollen.

Nachhaltigkeit entsteht dort, wo Menschen das tun, wofür sie brennen

Während viele Unternehmen Nachhaltigkeit als Schlagwort in ihrem Leitbild stehen haben, sieht Hampel einen viel größeren Hebel: Wirkliche Nachhaltigkeit entsteht dort, wo Menschen das tun, was sie erfüllt. Nur wer sein eigenes Feuer spürt, kann andere damit anstecken und inspirieren. So werden Menschen zu Multiplikatoren statt zu Trittbrettfahrern. Und genau darin sieht sie den Schlüssel für die Zukunft: Unternehmen in denen Menschen mit ihrem vollen Potential gemeinsam zum großen Ganzen „Warum“ und dem Erfolg des Unternehmens beitragen dürfen und können. Ihre Begleitung versteht sie auch als Beitrag zu gesellschaftlicher und ökonomischer Stabilität: Wer beruflich erfüllt ist, bleibt gesund, leistungsfähig, lösungsorientiert und potenziert andere Menschen. Das ist der Punkt, wo Elisabeth Hampel sagt: „Gib der Arbeitswelt die Seele zurück und du wirst dir keine Sorgen mehr über Produktivität und Talentbindung machen müssen!“

Jetzt mehr über Elisabeth Hampels Ansatz erfahren unter elisabethhampel.me/deep-dive-karriere-mentoring.

Impressum

Mag. Elisabeth Hampel
Verein Soulmedicine Academy
Bichl 4, 6095 Grinzens
E-Mail: seelenmedizin@elisabethhampel.me
Website: Elisabethhampel.me
Buchungswebsite: deepdivecareertalk.youcanbook.me